Interview de l'ADI sur les enquêtes internes
Détection de stupéfiants au travail
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Obligations de l’employeur pour la détection de drogue ou stupéfiants
Bien qu’autorisé par le conseil d’Etat, le dépistage de drogue est cadré par plusieurs obligations pour l’employeur afin de protéger les salariés.
Ainsi, il sera obligatoire pour l’employeur de signifier dans le règlement intérieur ou dans une note de service les modalités et postes qui peuvent être soumis à un test.
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